INTERVIEW 01
岡本 公広
Kimihiro Okamoto
2014年入社 / 製造管理・営業担当 課長
過去の経験や経歴に関係なく
「今からのがんばり」を評価してくれる会社です
INTERVIEW 01
岡本 公広
Kimihiro Okamoto
2014年入社 / 製造管理・営業担当 課長
過去の経験や経歴に関係なく
「今からのがんばり」を評価してくれる会社です
INTERVIEW 01
岡本 公広
Kimihiro Okamoto
2014年入社
製造管理・営業担当 課長
過去の経験や経歴に関係なく
「今からのがんばり」を評価してくれる会社です
INTERVIEW 01
岡本 公広
Kimihiro Okamoto
2014年入社
製造管理・営業担当 課長
過去の経験や経歴に関係なく
「今からのがんばり」を評価してくれる会社です
○氏名:岡本 公広(おかもと きみひろ)
○入社:2014年
○担当業務:製造管理の責任者 兼 営業
○社内の業務経歴:板金加工担当~パイプ加工機の立ち上げ~CAD CAMを経験して責任者に。加工案件の打合せや顧客との折衝など営業的な仕事もします。
○前職:造り酒屋の製造現場・生産管理
○転職のきっかけ:業界の先行きに不安を感じたことと、ものづくりや機械が好きだったことから異業種に転職
○この会社を選んだ理由:
①職歴や学歴など、過去を問わない人材育成方針
②収入が安定していること
③毎日違う仕事をするので飽きが来ず、チャレンジ精神をもって仕事ができること
--仕事のやりがいを教えてください
①お客様への営業の提案や、社内での改善提案など、提案した案件がうまくいったときに特にやりがいを感じます。
--入社してこれまで続けてこられた理由は?
①提案事項を受け止めてくれる組織体制
②困ったときに迅速な対応をしてくれる仲間がいること
--仕事でうれしかったことはありますか?
5年前(2018年)に、ドイツの展示会「ユーロブレッヒ」の見学と、毎日使っている機械のメーカーのドイツ本社に見学に行けたことは嬉しかったですね。まだ入社3年目だったのですが、現地でいろいろな新しい話も聞けたし、なかなかできない経験をさせてもらいました。
--今後のビジョンを教えてください。
今取り組んでいるのは、スタッフの多能工化というか、ボーダレス化です。たとえば製造担当が営業をやってみたり、営業担当が製造を経験してみたりと、ひとりひとりが柔軟に新しい仕事にチャレンジできる体制を目指していきたいと思います。
--仕事のやりがいを教えてください
①お客様への営業の提案や、社内での改善提案など、提案した案件がうまくいったときに特にやりがいを感じます。
--入社してこれまで続けてこられた理由は?
①提案事項を受け止めてくれる組織体制
②困ったときに迅速な対応をしてくれる仲間がいること
--仕事でうれしかったことはありますか?
5年前(2018年)に、ドイツの展示会「ユーロブレッヒ」の見学と、毎日使っている機械のメーカーのドイツ本社に見学に行けたことは嬉しかったですね。まだ入社3年目だったのですが、現地でいろいろな新しい話も聞けたし、なかなかできない経験をさせてもらいました。
--今後のビジョンを教えてください。
今取り組んでいるのは、スタッフの多能工化というか、ボーダレス化です。たとえば製造担当が営業をやってみたり、営業担当が製造を経験してみたりと、ひとりひとりが柔軟に新しい仕事にチャレンジできる体制を目指していきたいと思います。
--どんな会社・職場ですか?
上下関係を問わず、意見交換ができる素晴らしい環境です。部下からも気兼ねなく意見を言ってきてくれるので、私も対応のしがいがあります。
--どんな人と一緒に働きたいですか?
常に明るく、強い心を持った方と一緒に働きたいですね。明るくポジティブな方のほうが新しい発想ができると思います。
--求職者に向けたアピールポイントを教えてください。
過去を問わず、やる気があれば昇給・昇格をしてくれる素晴らしい会社です。入社した「今から」を見てくれるので、未経験でも大丈夫ですよ。
- 7:00
- 会社に到着、工場内を巡視
- 8:00
- 朝礼
- 8:10
- 工場巡視、見積、顧客対応など
- 10:00
- 休憩
- 10:10
- ミーティング(週1~2回)
- 12:00
- 昼食
- 12:50
- 工場巡視、見積、顧客対応など
- 15:00
- 休憩
- 15:10
- 工場巡視、見積、顧客対応など
- 17:10
- 終業 (残業がなければすぐ帰宅。あるときは1~2時間程度の残業です)